喜家德平臺(tái)能夠給你帶來(lái)什么？
我們的培養(yǎng)方式
教你用成長(zhǎng)型思維，長(zhǎng)本事解決問(wèn)題(我們獨(dú)創(chuàng)了平臺(tái)制和項(xiàng)目組制來(lái)落地)
我們的發(fā)展空間
提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和一把手(職業(yè)經(jīng)理)的兩種方向的職業(yè)選擇。
我們的用人觀
- 1
-
堅(jiān)守嚴(yán)進(jìn)的原則，選擇符合價(jià)值觀的人才。
- 2
-
利用積分制進(jìn)行第一個(gè)月的淘汰，嚴(yán)格執(zhí)行期望目標(biāo)
- 3
-
招人嚴(yán)格遵守第一志愿，培養(yǎng)并保留有結(jié)果能發(fā)展的人，淘汰降級(jí)人員不任用。
我們的晉升通道人人都可以成為合伙人
晉升路徑
儲(chǔ)備
管理組
管理組
服務(wù)
助理
助理
品質(zhì)
助理
助理
店長(zhǎng)
合伙人
合伙人
- 1
- 根據(jù)管理水平358強(qiáng)制排名
- 2
- 獲得認(rèn)證資格在國(guó)際海外店實(shí)操考核
- 3
- 成績(jī)優(yōu)異獲得合伙人資格
店長(zhǎng)
- 1
- 現(xiàn)場(chǎng)考核·儀容儀表，宿舍內(nèi)務(wù)，情景模擬，隨堂小考
- 2
- 理論考核40%·前廳，后廚，管理，財(cái)務(wù)
- 3
- 考核底線·價(jià)值觀3分以上，單項(xiàng)≥2分，面案，菜品實(shí)際操作≥二級(jí)
品質(zhì)助理
- 1
- 崗位標(biāo)準(zhǔn)·理論考核≥80分（200道題）
- 2
- 技能標(biāo)準(zhǔn)·面案，菜品≥二級(jí)
- 3
- 考核底線·價(jià)值觀2分以上，單項(xiàng)≥1.5分，當(dāng)月服務(wù)員無(wú)客訴/無(wú)差評(píng)/無(wú)輿情
服務(wù)助理
- 1
- 崗位標(biāo)準(zhǔn)·理論考核≥90分（100道題）
- 2
- 技能標(biāo)準(zhǔn)·服務(wù)崗測(cè)評(píng)卷≥90分
- 3
- 考核底線·價(jià)值觀2分以上，單項(xiàng)≥1.5分，當(dāng)月服務(wù)員無(wú)客訴/無(wú)差評(píng)/無(wú)輿情
儲(chǔ)備管理組
- 1
- 崗位標(biāo)準(zhǔn)·理論考核≥80分（100道題）
- 2
- 技能標(biāo)準(zhǔn)·服務(wù)崗測(cè)評(píng)卷≥80分
- 3
- 考核底線·價(jià)值觀2分以上，單項(xiàng)≥1.5分，數(shù)字化培訓(xùn)出勤率100%
